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  组织培训的目的是为了开发员工潜能并培养企业发展所需的人才。为了把康缘阳光打造成一个学习型组织,康缘阳光正在进行努力建立符合自己风格的培训体系,为员工提供众多培训课程,包括新员工入职培训、在职提升培训等。


  为帮助新员工尽快适应公司文化,康缘阳光对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以职场技能等多个方面。


  康缘阳光还设有员工在职培训计划,它包括管理和技能两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。